¿Qué oportunidades laborales ofrece el sector turístico a jóvenes en situación de vulnerabilidad, y especialmente a jóvenes judicializados? Para dar respuesta y a otras preguntas sobre la generación Z se ha publicado en Frontiers in Psychology, el artículo titulado Generation Z, within the workforce and in the workplace donde analizamos el papel del turismo como vía real de inserción laboral y de construcción de trayectorias vitales más estables.
El estudio, que se desarrolla al amparo del proyecto europeo EDUCERE (2018-2-ES02-KA205-011871) analiza cómo se ha desarrollado la investigación internacional sobre el papel de los jóvenes de esta generación en el entorno laboral, identificando las tendencias clave y los desafíos que enfrentan empresas e instituciones.
Este análisis del mercado laboral juvenil en el sector turístico es utilizado en el proyecto como una posible vía de empleabilidad para jóvenes judicializados, destacando su potencial como motor de inclusión social y formación competencial a tener en cuenta en los centros de menores.
El estudio concluye que comprender las motivaciones y patrones de comportamiento de la Generación Z es clave para diseñar entornos laborales atractivos, sostenibles y alineados con las expectativas de los jóvenes, especialmente en industrias esenciales para la empleabilidad juvenil como el turismo.
Reseña al artículo en el proyecto
👉 https://educereproject.org/la-generacion-z-y-el-empleo/
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