05 diciembre, 2025

Asociaciones empresariales y calidad institucional: claves para acelerar la economía circular en las pymes europeas



¿Cómo pueden las pymes avanzar hacia modelos de producción más sostenibles y circulares? Nuestro artículo, aceptado para publicación en el Journal of Small Business Management, examina el papel que desempeñan las asociaciones empresariales, el acceso a la financiación y la calidad institucional en la transformación circular de las pequeñas y medianas empresas europeas.

El estudio, basado en la Social Capital Theory (SCT) y un enfoque de Theory of Change, utiliza datos del Eurobarómetro 486 (7.680 pymes de 39 países) para analizar cómo las redes empresariales y los entornos institucionales favorecen la adopción de prácticas circulares.

Los resultados muestran que:

  1. La pertenencia a asociaciones empresariales (BA) impulsa la adopción de acciones circulares al facilitar la cooperación, el intercambio de conocimiento y la difusión de innovaciones sostenibles.

  2. Las pymes asociadas perciben más barreras financieras, pero también se benefician de apoyos no financieros (formación, asesoramiento, mentoría) que fortalecen su resiliencia y capacidad innovadora.

  3. La calidad institucional (IQ) modera las relaciones del modelo: en países con instituciones sólidas, los apoyos no financieros son más eficaces para fomentar la sostenibilidad; en contextos con baja calidad institucional, el acceso al crédito sigue siendo decisivo.

  4. El estudio demuestra que las políticas públicas deben combinar instrumentos financieros y no financieros, diseñados desde el emprendimiento pública, para crear ecosistemas de apoyo eficaces a las pymes sostenibles.

En conjunto, el trabajo ofrece una visión renovada del papel del capital social y las instituciones en la transición hacia una economía circular inclusiva, resiliente y competitiva, en la que las asociaciones empresariales actúan como verdaderos intermediarios de sostenibilidad.

📄 Leer el artículo completo en Journal of Small Business Management
👉 DOI: https://doi.org/10.1080/00472778.2025.2591696

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